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培训与发展

我们秉承“追求个人成功与企业发展的高度和谐统一”的人才经营战略,最大限度地将员工个人发展与企业发展高度关联,把企业进步与个人价值的提升高度融合。

 

大健康管理学院的使命

复星医药集团重视人才梯队的建设和员工的职业成长。我们秉承“追求个人成功与企业发展的高度和谐统一”的人才经营战略,最大限度地将员工个人发展与企业发展高度关联,把企业进步与个人价值的提升高度融合。

随着公司的飞速发展,如何为公司源源不断地提供发展需要的人才已经成为公司亟待解决的问题。公司于2009年建立培训发展中心,2017年成立了自己的企业大学——复星大健康管理学院,赋予其“四大平台”的功能,即总部领导力和职能培训的平台、成员企业专业技能培训基地的平台、知识和经验传承的平台、文化理念的传播平台,通过有效的资源整合,让大家在工作中学习,在学习中成长,助力企业持续发展。

 

 

大健康管理学院的定位

总部领导力和职能培训的平台
设置系统的培养项目,通过MT、基础、中级、高级领导力的培养,以及各职能条线(投资、财务、EHS)核心岗位人才的培养,建立企业人才梯队

成员企业专业技能培训基地的平台
员工应知应会的职业技能提升平台;深入挖掘各岗位标准动作、最佳实践以及困难点,建立各岗位工作技能标准,并加以培训

知识和经验传承的平台
通过对企业内部案例、内部讲师的挖掘与开发、搭建共享平台,将隐性知识显性化,将个人的知识组织化,并通过培训和“带教” 进行传承

文化理念的传播平台
传承和发扬复星医药企业文化,在ONE-FOSUN下,使得所有员工学相同、思相近、行相符

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